新编制事业单位招聘高达名
2022/5/9 来源：不详重庆市属事业单位年
上半年集中考核招聘工作人员公告
五·一劳动节快乐！一、招聘单位及人数
本次考核招聘重庆市属事业单位工作人员名，具体招聘岗位详见《重庆市属事业单位年上半年集中考核招聘岗位情况表》（附件1）。
二、报名及资格审查
年5月5日09：00-5月16日18:00前，按照附件指定的方式进行报名，提交招聘岗位要求的学历（学位）、工作经历、职称、职业（执业）资格等应聘资格条件。实施网上（电子邮件）报名的，可在资格复审阶段查看原件。对没有通过资格审查的人员，用人单位或主管部门有义务接受其询问并告知其原因。
三、考核方式
考核采取“面试（含结构化面试、专业技能实际操作等方式）”或“笔试+面试”方式，由用人单位会同主管部门按照人事管理权限制定考核招聘工作方案并组织实施。通过资格审查人数与招聘名额之比达到8:1的，应组织笔试，并根据笔试成绩高低以3:1的比例确定面试人选。岗位应聘竞争达不到3:1的，可降低至2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额。其中属招聘用人单位急需紧缺专业岗位的，经用人单位研究并按人事管理权限报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可放宽开考比例；属于招聘博士研究生或正高级专业技术职称的，由用人单位自主研究确定开考比例。
招聘对象为博士研究生或正高级专业技术职称的，可采取答辩考核、专家组合议等方式进行考核。形成竞争的招聘岗位，考核结束后应当场向考生公布考核成绩，并由考生签字确认。考核成绩（含折合总成绩）采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，低于70分的，不能确定为体检人选。
考核工作原则上在年7月16日前完成，具体时间和地点由招聘方至少提前5个工作日通知。
应聘人员应保持通讯畅通，及时
