学习贯彻市党代会精神牢记殷殷嘱托践行初

市第六次党代会为重庆未来发展描绘了蓝图、指明了方向、凝聚了力量。党代会报告工作谋划充分体现了推动高质量发展的鲜明导向，任务部署充分体现了创造高品质生活的美好愿望。在新的奋进征程上，我们必须牢记习近平总书记殷殷嘱托，践行初心使命，用高质量组织工作为书写重庆全面建设社会主义现代化新篇章助力赋能。

在对标对表中把稳政治方向

党代会报告指出，对标看齐，才能明确方向。我们必须坚持一切行动向习近平总书记看齐、听党中央指挥，工作才有底气，发展才有希望，事业才能顺利。一是用政治建设“领航”。持续深化党的创新理论武装，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，健全落实党委（党组）“第一议题”专题学、党校培训系统学、组织生活常态学、线上线下联动学机制，抓好市第六次党代会精神学习培训全覆盖。健全常态化“回头看”、集中调研、目标管理等抓落实的长效机制，持续推动党中央决策部署落地见效，引导全县党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步把习近平总书记殷殷嘱托全面落实在重庆大地上。二是用忠诚教育“铸魂”。天下至德，莫大乎忠。忠县是中国历史上唯一以“忠”命名的州县城市，作为总书记点赞的巴蔓子将军故里，将大力挖掘“忠文化”，围绕“1+5+N”教学体系，全力打造立足忠县、辐射西南、影响全国的忠诚教育“核心区”。持续深入开展忠诚教育，用好忠文化展览馆和27个现场教学点，广泛开展红岩故事微分享、忠诚事迹微巡展等活动，把忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法治、忠于事业“五个忠于”贯穿干部教育培训始终。三是用政治体检“强肌”。政治体检是打造政治过硬干部队伍的时代要求，必须不断深化研究政治衡量标准，对照细化完善政治体检标尺，让干部的政治体检能落地、可量化、易执行。持续围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，常态开展政治素质个人自查、组织监督。用好“两单一表”，以正面清单定“标线”、负面清单划“红线”、反向测评量“表现”，查准查实干部身上的“政治灰尘”，对症下药，提高“政治免疫力”，切实为干部“强肌健体”。

在大局大势中展现政治担当

党代会报告指出，胸怀大局，才能行稳致远。我们必须始终胸怀“两个大局”，牢牢把握“国之大者”，以一域服务全局，推动高质量发展。一是坚持用好干部服务大局。组织工作必须做到在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为。坚持让发展找到最需要的人才，把干部用到最合适的岗位，把业务精湛的干部选出来，把实绩突出的干部用起来，全力服务成渝地区双城经济圈建设、“一区两群”协调发展、“三峡库心·长江盆景”建设等中心大局。既在中心工作中考察、识别干部，又在发展建设一线锻炼、检验干部，以队伍高素质保证发展高质量。二是坚持建强组织保障大局。党的力量来自组织，组织能使力量倍增。组织工作必须始终坚持大抓基层的鲜明导向，拧紧组织链条、贯通组织体系、建强战斗堡垒，确保党的领导“如身使臂、如臂使指”。坚持围绕中心抓党建，以实施基层党建“六项行动”为抓手，一个领域一个领域精耕细作，着力打造基层党建“加强版”。持续深化“互联网+党建”，推动党的组织网上网下都有声音、有服务、有影响力，让党建引领基层发展、赋能社会治理。三是坚持集聚人才助推大局。坚持人才引领发展的战略定位，以人才第一资源激发创新第一动力，引领发展第一要务。依托我县新能源、生物医药、智能装备、资源加工四大百亿级特色工业集群，柔性引进、订单培养一批高素质工业人才。立足全市唯一三峡橘乡国家级田园综合体，大力开展特色农业人才“头雁”行动，实施乡村振兴人才培育计划，不断释放人才集聚“虹吸效应”。充分发挥三峡库区腹心、渝东北及渝东南联结点的优势，大力促进区域人才共建、资源共用、智力共享，加快建设渝东北特色产业人才高地。

在以民为本中践行政治使命

党代会报告指出，人民至上，才能无往不胜。我们必须坚持一切为了人民、一切依靠人民，筑牢最广泛最深厚的执政根基。一是以乡村振兴提升人民幸福度。始终把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，强化党建引领实效，全方位、系统性、大踏步地推动乡村振兴。认真落实抓党建促乡村振兴二十条重点措施，建好建强“党建联盟”，抓实抓细村干部“苗圃”项目，深入开展“支部书记大讲堂”“擂台比武”活动，大力推进“万企兴万村”行动，不断壮大村级集体经济，真正让党建为乡村振兴赋能提质增效。二是以基层治理提升人民满意度。基础不牢，地动山摇。坚持把夯实基层基础作为固本之源，持续深化“小区域大融合、小社区大治理”党建工作模式，始终坚持“大党委”工作制度，推行“四单”运行机制，推动重心下移、资源下倾、政策下沉。将党建、综治、城管等各类网格整合为一张网，以网格化管理促进精细化治理，实现人在“格”中走，事在“网”中办，小事不出“格”，大事不出“网”，积极构建共建共治共享的基层治理新格局。三是以为民服务提升人民认可度。基层党组织工作的出发点是服务，着力点也是服务，落脚点还是服务。把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把基层党员干部的思想、行动、力量、智慧凝聚起来，打通联系服务群众“最后一公里”。做实做亮“忠诚先锋”志愿服务品牌，让服务更深一步、更实一层，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，切实维护好、巩固好党在人民群众中的良好形象。

在担当作为中压实政治责任

党代会报告指出，实干担当，才能不负重任。我们必须以有力有效的组织担当，推动干部在干事创业上“担担子”，在工作落实上“钉钉子”。一是以组织培育赋能干部担当。把握承接全市新时代基层干部主题培训试点的契机，大力实施“五大培训行动”，创新开设新时代基层干部学习大讲堂，让干部在改革发展主战场、维护稳定第一线砥砺品质、提高本领。打好培养锻炼“组合拳”，既把干部送出去“开眼界”，又把师资请进来“传经验”；既把基层干部选上来“架天线”，又把机关干部派下去“接地气”，使干部能力素质跟上履职尽责要求、跟上事业发展需要、跟上时代变化步伐。二是以组织关怀激励干部担当。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。坚持重实绩、重担当、重基层、重公认导向，勇于破除论资排辈、打破隐形台阶，大力提拔重用能扛重活、善打硬仗的优秀干部。认真落实忠县激励干部干事创业、担当作为的二十条措施，做细做实考核表彰、困难帮扶等关心关怀措施，形成组织关心干部、干部专注事业的浓厚氛围。深入执行容错纠错、澄清保护等机制，切实为大胆探索创新、敢闯敢拼敢干的干部容错纠错，及时为受到错告误告、诬告陷害的党员干部澄清正名，推动形成组织为干部担当、干部为事业担当的良好氛围。三是以组织手段推动干部担当。打破能上不能下的惯性，完善“下”的标准，规范“下”的方式，畅通“下”的渠道，对作风不实、工作不力的干部，及时“叫醒”“叫停”，为敢于担当、实绩突出的干部，创造更多的干事创业空间，搭建更好的建功立业舞台。注重发挥考核的关键性作用，对干部“精准扫描”“立体画像”，全面掌握各方面情况，为干部能上能下提供实实在在的参考依据，让敢担当的干部上得众望所归，让不作为的干部下得心服口服。

在正气充盈中涵养政治生态

党代会报告指出，风清气正，才能团结奋进。我们必须持续净化政治生态，凝聚起推动高质量发展的强大合力。一是严肃党内政治生活“聚正气”。一个班子的功能强不强，一个干部的能力高不高，一个党员思想是否纯粹，都同有没有严肃认真的党内政治生活密切相关。始终把严格执行新形势下党内政治生活若干准则作为净化党内政治生态的“利器”，教育引导党员干部认真执行主题党日、“三会一课”等基本制度，用好批评和自我批评等载体手段，不断提升党内政治生活质量，真正做到有严的规矩、高的标准、实的内容、好的效果。二是加强队伍作风建设“扬清气”。作风建设是党的建设的永恒主题，必须动真碰硬、精准发力。坚持把作风建设融入党的建设各方面、全过程，使作风建设随着党的建设推进而同步深化。坚持制度化、规范化建设，大力开展“四比四看”强党建促发展活动，通过比学习看信念牢不牢，比能力看担当强不强，比实干看成效好不好，比作风看形象优不优，实现抓作风促工作、抓工作促作风的良性循环。三是完善管理监督体系“正风气”。干部监督管理是提升执行力、涵养好风气的重要手段，必须立体式、全方位织密织牢干部管理监督网络。把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来，紧盯工作作风、工作状态、生活情趣、社交圈子，摸清干部的“真实样子”。把日常性管理和大数据监督结合起来，联动纪检监察、审计、信访等监督力量，全面及时收集党员干部负面信息，增强监督合力、提升监督实效，共同构建“大监督、全监督”的工作格局，用严格有力的组织监督持续正风肃纪。

（作者系忠县县委常委、组织部部长）