忠县组建学习小组实现选调生自我管理

为进一步贯彻落实中央组织部对选调生到村任职工作有关要求，加强对到村任职选调生的培养锻炼，忠县创新建立到村任职选调生学习小组机制，实现选调生自我管理、自我提升。

据忠县县委组织部有关负责人介绍，学习小组以每年新录用选调生为单位组建，通过自荐或组织推荐方式，确定组长1名，副组长1至2名。每年制定年度学习计划，到村任职第一年按照“一月一主题，月月有重点”开展学习活动，到村任职第二年按照“一季一碰头，四季有收获”开展交流互鉴。

学习小组采取“4+N”模式开展系列活动，包括但不限于组织“思享沙龙”学习活动，开展“选调声音”交流座谈，围绕“取经充电”学习考察，开展“民生有我”志愿服务等。通过开展系列活动提升选调生政策理论水平、统筹协调能力，开阔视野、深入群众，为忠县经济社会发展贡献选调力量。县委组织部分管领导及相关同志固定列席学习小组相关活动，掌握每一名选调生能力特长、主要特点、思想动态等，为选调生成长成才营造良好环境。

目前，忠县年、年选调生已组建2支选调生攻坚队，开展党的二十大精神宣讲、“暖冬助老”志愿服务等活动5次，围绕留守儿童、食品安全、旅游、电商产业发展等主题在乡村大地上深入调研，形成调研报告29篇，为县委县政府决策提供参考依据，展现出新时代年轻干部新担当、新作为。