事业单位的那些定向招录,真的让人慕了

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在事业单位招聘中，大家可能看到过部分岗位是专门面向一些特定人员招聘的，比如三支一扶人员、大学生村官等等。其实除了在统一招聘中有部分岗位用于定向招录之外，一般地区的事业单位经常有单独的定向招录公告发布。

定向招录主要面向哪些人群？这些招聘有哪些优势呢？

下面我们一起来了解下：

一、常见的定向招录有哪些

1、定向招录三支一扶人员

比如年惠阳区事业单位定向招聘服务期满“三支一扶”大学生，年招募的在惠阳区服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生可以报考。

2、定向招录西部计划志愿者

比如广元市朝天区年从大学生西部计划志愿者中定向招聘一批人员作为乡镇事业单位工作人员，服务期满2年且考核为合格及以上等次的在岗大学生西部计划志愿者皆可报考。

3、定向招录大学生退伍士兵

比如年度沈阳市事业单位招聘退役大学生士兵公告，招聘对象为：年从沈阳市应征入伍，服义务兵役期满正常退役（年退役）且服役期间无违纪违规行为的。

4、定向招录大学生村官

比如忠县年面向“大学生村官”公开招聘事业单位工作人员简章规定，专门面向忠县年服务期满且考核合格的“大学生村官”招聘。

5、定向招录公费师范生、医学生

潼南区事业单位年考核招聘订单定向公费师范生、公费医学生简章中，面向订单定向培养的年应届毕业全科医学生、全科师范生、学前教育公费师范生，考核招聘为事业单位工作人员。

另外还有定向村(社区)党组织书记、社区专职工作者等人群的招聘。

二、定向招录的特点有哪些？

1、基本都是正式编制岗

获聘人员为事业单位编制人员，执行国家及省、市和当地政策规定的薪酬待遇。

2、其他资格条件相对宽松

定向招录除了本身报考者范围较小上岸几率更高之外，在资格条件要求上，也较一般招聘会宽松些。比如有很多岗位不限专业，大专起报等等。

以年度沈阳市事业单位招聘退役大学生士兵公告为例，招聘条件没有太多限制。

3、有一定服务年限要求

一般这类招聘都有一定的服务年限要求，3年或5年不等。

总的来说，事业单位定向招录最大的优势就是上岸几率更高。在公职考试竞争越来越大的压力下，先选择三支一扶、西部计划等基层服务项目，再走定向招录的“曲线考编”路，似乎也是不错的选择哦，有想法的小伙伴可以考虑一下。