忠县人快看下个月,你的工资有变化

确信不少朋侪都跟小编相同，每月最等候的便是发报酬的时辰，但你有用心看报酬条上表明的各个项目吗？7月将至，你的报酬没准会产生些变动。都有哪些？快跟小编一睹快！

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住宅公积金

指日，重庆市住宅公积金办理中间动静，依据《住宅公积金办理规则》（国务院饬令）及重庆市关联规矩，00年度重庆市住宅公积金缴存基数上、下限通告下列：

住宅公积金缴存基数

00年度住宅公积金缴存基数依据员工自己上一年度月均匀报酬肯定，00年新参与办事、新调入员工仍按原有规矩实行。

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住宅公积金缴存基数上限

按照重庆市统计局颁布的年度重庆市员工月均匀报酬推算，00年度住宅公积金缴存基数上限为49元。

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住宅公积金缴存基数下限

00年度住宅公积金缴存基数不得低于重庆市人力资本和社会保险局颁布的本地现行最低报酬准则。

本通告所称“年度”是指每年1月1日至1月31日。

高温补助

7月，高温来袭，你也许会拿上一笔高温补助。

按照01年改正的《防暑降温法子办理法子》，用人单元安顿做事者在35℃以上高温天色从事室外露天功课以及不能选取灵验法子将办事地点温度消沉到33℃下列的，理当向做事者散发高温补助。

高温补助今朝分为按月、按天和按小时散发三类。从各省颁布的高温补助散发时长来看，多半省分是在6月至8月或9月之间。此中海南省的散发功夫最长，为4月1日-10月31日，功夫跨度长达7个月。7月，伴有着炎炎热日，不少省分的高温补助将接续散发。

宇宙总工会指日印发《对于做好00年员工防暑降温办事的通告》，请求各级工会要用心执行国法给予的团体监视事业，催促用人单元依据《工作病防治法》《防暑降温法子办理法子》等律例战术请求，落实防暑降温主体肩负。

高温补助做为做事酬劳的构成部份，并不是可发可不发的“甜头”。散发绿豆汤、西瓜等防暑降温食物或关联方剂来接替高温补助的做法，其性质也是变相侵害做事者的正当权利，属于欠薪的守法做为。

不少省分关联规矩中明了提议，用人单元不得因高温补助增进而消沉做事者报酬，最低报酬准则不包括高温补助。绿豆汤等解暑饮料不能冲抵高温补助。

假如你知足高温补助领取前提，下个月观察报酬时，肯定要提防看下这笔补助是不是散发到位。

▍动静原因：重庆颁布、工人日报客户端

▍本期编纂：忠小圈

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