区县解读忠县领导干部履新培训不搞一
2024/10/10 来源：不详北京中科白癜风医院公益抗白 http://www.txbyjgh.com/
“新手上路”不“迷路”
忠县领导干部履新培训不搞“一锅煮”
近日，重庆忠县举办领导干部“1+1”履新大讲堂，对全县余名新任县级部门、乡镇（街道）党政“一把手”进行集中培训，帮助他们尽快进入角色，为更好地续写换届后半篇文章锤炼“红心”、把握“中心”、炼就“匠心”。
（开班仪式现场）
“1+1”即通过分段式培训，指导各单位建设一个好班子，带出一支好队伍。忠县县委以“一把手”履新为主题，按照“干部履新、教育先行”理念，采取召开座谈会、发放问卷调查表、个别访谈等方式深入开展培训需求调研，共收集培训需求课题20余个。县委组织部在调研基础上进行科学研判，以“一把手”履新所需的政治理论、政策知识、基本能力为基础，对干部年龄结构、工作经历、培训经历、岗位要求进行整合分析，将培训学习内容细化为如何当好党政“一把手”、乡村振兴、应急处突、基层治理、项目建设、产业发展、土地规划、招商引资等9个大类。为提升“一把手”政治能力和专业能力，履新培训按照“对症下药、量体裁衣”原则，一改过去“开大班、上大课、一刀切、一锅煮”的常规培训方式，采取“公共科目+业务政策”“短期集中+自学探讨”的分段式培训，对乡镇（街道）党政“一把手”开展业务政策靶向教学，让培训更具可行性和适用性。
（乡镇（街道）学员在开展业务政策学习）
培训过程中，县委书记亲自上讲台谈发展、定目标、提要求，部门负责人干部轮流上台解读业务政策。为拓展新任干部的发展视野，忠县还邀请重庆市委党校常务副校长谢金峰，渝北区、大足区及四川省广安市部分懂政策、知情况、有经验、有方法的乡镇党委书记、镇长走上讲台谈体会、聊思路、教方法，让学员“足不出户”学经验、长见识。为确保教学效果，培训采取“课堂教学+课后互动+学习论坛”教学方式和“政策理论+正反案例+经验分享”的授课形式，让学员快速掌握理论知识，借鉴先进做法。
（学员在学习论坛上积极讨论）
学习是干部履新的起点，为确保培训成果有效转化，忠县县委给参训学员布置了两道“课后作业”。由县委组织部制定《培训成果转化暨工作计划表》，拟定党的建设、乡村振兴、项目建设等8个方面内容，由参训学员结合本地实际情况，从贯彻落实中央、市委决策部署出发，从解决群众需求入手，从推动经济社会发展着力，在培训结束一周内明确目标任务、列出具体措施并报县委备案。各乡镇（街道）在市内或周边省市县找到与本地资源禀赋类似的先进乡镇（街道）进行对标对表学习，在“比学赶”的基础上找到超越的创新思维和实施路径。县委组织部结合回访调研和工作督导，跟踪检查参训学员“作业”完成进度，引导和督促学员在新时代的赶考路上审好题、答对题，用使命与初心写好改革发展的大文章。
文/王雪莲、冉隆国
