春天里的追梦故事

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“金三银四”求职季，招聘会上，人声鼎沸。迎着春光而来的求职者，搜寻着各自心之所向的“好工作”。在这个春天，我们听到了他们的追梦故事：半百之年，既有踏着智能化浪潮再出发的传统技术工，也有辗转于零工市场“觅食”的初代农民工；站在35岁门槛，资深质管员求稳成功，名校硕士生不改初衷，“职场妈妈”为了孩子再择业；而一技在手的年轻车工气定神闲“挑老板”，等待更好的机会。

50+关键词：适应转型

庞胜辉：初代农民工辗转工厂工地

3月10日上午10时许，位于广州市白云区新市街的新南粤人才市场，适逢制造业专场招聘会，形单影只的庞胜辉在“走马观花”式地浏览了一圈招聘广告后，略显失望地离开。

“大多是工厂的招工信息，而且年龄要求都在45岁以下，我这把年纪进不了厂喽。”50岁的庞胜辉在自我调侃后，又补充道：“说实话，也不是很想进厂。”

庞胜辉来自重庆忠县，今年50岁，属于第一代农民工。从十八九岁起，庞胜辉就跟老乡外出打工，过去30年里，庞胜辉打工的轨迹遍布江苏、浙江、广东等多个省市。

年左右，他跟着老乡来到广州番禺的工厂打工，在电子厂、珠宝厂、制衣厂、五金厂等工厂间来回奔波，工作基本一年一换。每次春节前结清上一份工作工钱，过完一个春节，就开始找下一份新工作。

“那时候年轻，有的是力气，只要看到厂门口贴着招工通知的，就进去面试，一般都能进厂。”庞胜辉长着一张大气的国字脸，身材魁梧，从小就是干活的好手。

每次换工作，庞胜辉总能找到这样或那样的理由：有的是工作时间太长，有的是工资太低甚至拖欠工资，有的是环境不好粉尘大，有的是和同事相处不愉快，有的纯粹是“做烦了”。而说到底，庞胜辉认为这些都算不上真正意义上的“好工作”，“都是些小工厂、不缴纳社保的，干不长久，出门在外，谁不想找一分安稳工作做一辈子呢？”

大概十年前起，庞胜辉开始在建筑工地上打工。之所以不再进厂，是因为很多工厂不再乐意招收像他这样年过四十又无特别技能的中年人。庞胜辉只好辗转各个工地。

工地上有做杂活的小工，也有技能要求高一些的大工。庞胜辉进工地后不久，就和亲戚学起了做木工支模。这活的劳动强度比较大，每天要爬上爬下，但胜在工资高，工资按天结算，行情好的话，每天能拿到四五百元。

但工地也不是每天都有活干，项目工期一结束，工人就得打包走人。庞胜辉算了下，一年天，自己在工地上干活的日子不超过天，除去开支，一年下来其实也攒不下几个钱。

庞胜辉有两个儿子，小儿子还在读初中，大儿子已到婚龄。庞胜辉打算给大儿子在老家县城买一套商品房做婚房，首付要30多万元，但现在距离首付这个目标还差一大截。

为了补贴家用，庞胜辉的妻子一边在家照顾读书的小儿子，一边在村里的工厂打工，每月能赚到多元。只是今年开始，工厂搬迁到县城，妻子的这份收入转眼就没了。

庞胜辉心里有些着急，因此，元宵节一过，他就迫不及待搭上老乡的顺风车，奔赴千里之外茂名电白的一处建筑工地。但上工后才发现，这只是一个小项目，工期只有半个月左右，每天工钱也不过多元。他和老乡一合计，连夜离开了工地，开车来到广州，继续寻找新的工作机会。

庞胜辉期望的工地工作是至少连续干3个月，日薪元左右。但在赶了几场人才招聘会后，庞胜辉始终没有找到合适的工作，对此，他始终保持乐观，“现在房地产业不太景气，刚过完年，工地开工的不多，相信3月过后，机会应该会多起来”。

刘桂华：传统技术工“转战”智能制造

52岁的刘桂华是幸运的，深耕于钣金加工制造业的他重新出发，试图摆脱“传统”，在智能化的转型浪潮中再铸辉煌。

2月3日，刘桂华驱车来到睿恩特智能装备（东莞）有限公司（以下简称“睿恩特”）与总经理钱丰面对面交流。走进生产车间参观，刘桂华对公司生产自动化智能铆接设备情有独钟。在短暂1个小时的交流中，钱丰对刘桂华深耕钣金加工制造领域所取得的丰富技术与管理工作经验表示赞赏。就这样，两人一拍即合，现场就个人待遇、工作分工达成了一致。

刘桂华已在深圳成家立业，日子过得有滋有味，女儿正在广州读大学。回首过往，年，从大学校园走出来，他应聘到湖北水泥机械厂，每月拿着元的工资过日子。年，企业效益急剧下滑，不少职工的工资发放不及时。听说广东发展机会多，不少企业在招人。就这样，年，刘桂华来到深圳市人才市场找工作，成功应聘到深圳富士康，从技术员干起，一干就是十年，从技术员到技术主管，再到生产管理部长，职业成长之路走得十分顺畅。他犹记得，由他编写的通讯钣金工程作业标准操作手册得到了公司管理层的高度认可。9年4月，刘桂华与朋友合伙创办了一家钣金制造加工企业，后因市场发展与个人性格等原因，企业解散。此后，他一直辗转于东莞、惠州的钣金制造加工企业。

“对于剩余的职业生涯，就是要继续挑战自我，寻找从传统加工行业跳出来的工作机会，不断更新专业知识，在智能装备制造领域持续学习，在一个市场前景广阔的行业中为企业创造个人价值。”刘桂华说，在传统的钣金加工制造业，个人职业发展已经遭遇“天花板”。因此，在朋友的介绍下，他投身钣金智能制造领域，来到睿恩特担任副总经理，负责统筹公司产品技术开发与生产交付管理、产品售后维护工作。

2月23日，刘桂华在睿恩特开启新的职业生涯。“尽管这次求职谈的收入与上一家钣金传统加工企业的基本持平，年薪20万元左右。但对于我个人来说，我更看好公司所处的智能装备制造行业。”初入职，刘桂华正处于熟悉公司生产业务阶段，“目前，公司订单不愁，亟需在产品质量与制度管理上下功夫，推动企业实现专业精细化管理目标。希望通过自身的努力，为公司规范化管理创造个人价值。”

30+关键词：变中求稳

张剑：资深质管员盼事业家庭两相宜

3月6日下午，江西赣州籍的张剑来到中建六局华南公司广州分公司下属的广州大学黄埔研究院项目部报到。根据面试录用的结果，他担任该项目部储备项目质量总监，负责项目质量技术管理工作。他希望，新的一年，能够在新的工作环境中努力为公司发展创造更大的价值。

张剑说，求职过程可谓过“五关斩六将”，从线下现场招聘会到线上视频面试，他以从业15年丰富的项目工作业绩从百人竞岗中脱颖而出，获得面试官的青睐并被录用。

年11月，还在上一家单位工作的他通过“新基建”