特岗教师正式开启招聘看看重庆考情分析,

从6月份开始，全国特岗教师的招聘也正式开启了。今天贺老师跟大家分析一下重庆地区的历年考情，帮助大家不打无准备之战。

招聘人数分析

从数据上分析来看，最近这几年重庆的特岗教师招聘人数其实不算多，呈现下降的趋势。招人少不代表报考人数会少，依然是竞争不小。按照国家精准扶贫的速度分析，明年重庆特岗的招聘人数依然不会太高。

各区县竞争比

我们以去年的数据为例，在年的重庆特岗招聘岗位中，巫山报考人数是最多的，但这里离重庆主城较远。而潼南的竞争是最大的，平均竞争比在77:1。换句话说，一个班77个人，你得考第一才有机会进入面试考核。

其他区县，像忠县这边，离重庆主城也不远，但报名人数是最少的。而巫溪地区，报名人数最少，竞争比也是最小的，在26:1左右。这个数据只能说代表去年的参考值，今年考生更多，预计各区县的报考人数会呈现上升状态。

工资待遇情况

重庆区县比较多，各地的工资也不太统一，但基本待遇都是按照当地编制教师工资水平走的。比如说五险一金、寒暑假、各种补贴都能享受到。一般来说，重庆这边特岗1-3年内平均年薪在6-7W的水平，加上一些绩效工资会更高一点。

特岗期满如何选择

有的同学说考上特岗教师后，3年服务期满就没工作了。其实像重庆这边的情况是服务期满，在考核合格的情况下，可以选择自愿留任当地会为其落实编制和工作岗位，之后的工资待遇和编制都是按照正编教师走。如果说想继续考研，可以享受3年内初试成绩加分的优惠政策，这些都是特岗教师的一部分优势。

总的来说，特岗教师也是一个“曲线入编”的选择，符合条件的同学可以备考一下笔试阶段的考核。

留言说说你对特岗教师的看法。