2020医院公招最后一次机会护理编制不招

2022/10/22 来源：不详

今日重庆忠县、涪陵、巫山三个地区发布公告，大多都大专可报！但其中最让人在意的是，对于医疗岗位，要求比前几个地区低了不少，尤其是忠县的护理岗位，以往学历要求低，但对资格证或者工作经验会有一定的限制，但并没有。

这将是最后一次公招机会了？极有可能

将近12月，已经走到年最后的尾巴，根据上一次重庆人力社保局发布的消息，12月12日左右会有一部分区县发布公告，相继考试！而这一次大规模的公告，就极有可能是上次的预告。

小编认为，这可能是今年重庆最后一次公招机会，已经接近年末，明年公招估计要等到4、5月份，所以要抓住机会。

护理岗位公招为何总是不招？流动性太大！

毫无疑问，有编制的护士归属感较强，无编制的护士流动性较大。

当下，医院，编内外护士在各方面，尤其是工资福利和待遇上，还存在着一定的差距，这在一定程度上，加剧了无编制护士的流失。

这种现实情况的存在，医院，是摆在合同制护士面前的严峻现实，同工不同酬，严重的影响和挫伤着合同制护士的工作热情和对护理职业的执念。医院内需要一个更加统一的合同护士与编制护士同工同酬的管理，需要消除两极分化的护士薪酬体系。

护士有编制与没编制，有什么区别？

护士医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属事业编制待遇，医院内进行人事代理的合同制护士，相对稳定和有归属感。之前医院，二者有如下区别：

一、档案归属不同。医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫健委存档。

二、雇佣渠道不同。医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫健委招聘、管理入编制，医院上班。

三、工资发放不同。医院开支，编制护士是卫健委根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准，也就是俗称的有「财政拨款」。

四、工资调整不同。在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护医院本身工资制度而定。

五、保险。在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同医院福利待遇制度而定。不过，现在这种情况已经得到了很大的改变和扭转。

六、退休待遇。不同在编护士拿「退休金」，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为「养老保险金」，是退休前每月交保险的回馈。

总而言之，把握这次忠县的编制护理机会，抓住进入编制的机会，报名岗位了解更多。