年重庆忠县人力资源和社会保障局公

2022/6/3 来源：不详

　　年重庆忠县人力资源和社会保障局公开遴选工作人员简章

　　一、遴选名额和职位

　　本次共遴选工作人员7名，其中：公务员(含参公人员)3名、事业单位4名，具体职位详见《忠县人力资源和社会保障局公开遴选工作人员职位表》(附件1，以下简称《遴选职位表》)。

　　二、遴选对象和条件

　　(一)公开遴选对象

　　面向本县在编在岗工作人员公开考试遴选，凡符合条件者均可报名考试。

　　(二)资格条件

　　报考人员一般应具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.经所在单位和主管部门同意;

　　3.本科及以上文化程度;

　　4.近3年来年度考核为称职或合格及以上等次;

　　5.符合最低服务年限有关规定(选调生在乡镇须服务2周年以上);

　　6.正常履行职责的身体条件;

　　三、报名程序

　　(一)现场报名

　　报考人员根据拟报考职位规定的资格条件、专业要求以及自身实际情况，只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　报名地点及联系人：县人力资源和社会保障局人力资源管理科(号)。联系人：饶凯联系。

　　报名时间：年1月8日—年1月11日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，逾期不再受理。

　　(二)资格初审

　　报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加遴选。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　遴选职位报名人数须达到1:2的笔试开考比例，方可开考。未达到比例的，原则上应递减或取消指标。特殊职位未达到笔试开考比例的，可以开考且不递减指标，但考生笔试成绩应达到本次遴选笔试合格分数线及以上，方可进入下一环节。笔试合格分数线由县人力社保局统一划定。

　　(二)面试

　　面试人选按拟遴选岗位名额与面试人数1：2的比例，根据报考该岗位考生笔试成绩(含加分)由高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的，相应递减遴选名额，特殊职位不递减遴选名额。

　　五、确定遴选拟试用人员

　　县人力社保局根据遴选笔试、面试、量化考察，分别按35%、50%、15%折算遴选总成绩。根据总成绩从高到低排名确定拟遴选人员。若总成绩相同时，则以笔试成绩高的优先;如笔试成绩相同时，则工龄长者优先。

　　六、本简章由忠县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件下载

　　1.忠县人力资源和社会保障局公开遴选工作人员职位表

　　2.重庆市考试录用公务员专业参考目录

　　3.忠县县级机关事业单位公开遴选工作人员报名表

注：根据近年来重庆公务员考试时间安排，预计年重庆公务员考试将在年3月报名，预计年4月笔试，重庆公务员考试笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，考试不指定用书，需要复习教材的考生可参考年重庆公务员考试用书复习！

看完分享，是一种美德

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